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このコラムを通じて、障害年金申請で悩む方が一人でも多く、希望を手にされることを願っています。

パート・アルバイトでも障害厚生年金はもらえる？社会保険の加入要件をチェック

「パートやアルバイトとして働いていた時に初診日があるから、自分は障害基礎年金しかもらえないんだろうな…」と、思い込んでいませんか？

障害年金の種類は、「正社員かどうか」で決まるわけではありません。たとえパートやアルバイトという雇用形態であっても、勤務先の社会保険（厚生年金）に加入していれば、障害厚生年金の対象となるのです。

この記事では、パート・アルバイトの方が障害厚生年金を受け取れるかどうかの重要な分かれ目となる「社会保険の加入要件」と、ご自身の加入状況を確認する方法について解説します。

雇用形態ではなく「厚生年金への加入」がすべて

障害年金の世界では、あなたの働き方を「正社員」「契約社員」「パート」「アルバイト」といった名称で区別しません。見るのはただ一つ、「初診日に、厚生年金保険料を給与から支払っていたか」という事実だけです。もし支払っていたのであれば、あなたは障害厚生年金を請求する権利を持っています。障害厚生年金は3級まであり、報酬比例で金額も手厚くなるため、対象となるかどうかは非常に大きな違いです。

チェックポイント：あなたは社会保険に加入していましたか？

初診日当時に、パートやアルバイトとして働いていた方は、まずこの点を確認しましょう。一番分かりやすいのは、当時の給与明細です。給与明細の「控除」の欄に、「厚生年金保険料」という項目があれば、あなたは障害厚生年金の対象です。

パート・アルバイトの社会保険（厚生年金）加入要件とは？

では、どのような場合に、パート・アルバイトでも社会保険に加入することになるのでしょうか。原則として、「1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が、同じ事業所の正社員の4分の3以上」である場合、加入義務があります。 さらに、近年、法改正によって加入対象が拡大しており、上記の基準に満たなくても、以下の要件を全て満たす場合は、社会保険の加入対象となります。

▪️週の所定労働時間が20時間以上

▪️月額賃金が8.8万円以上

▪️雇用期間が2ヶ月を超える見込みがある

▪️学生ではない

▪️従業員数51人以上の企業

自分の加入状況が分からない…どうやって確認する？

昔のことで給与明細も残っておらず、記憶も曖昧…という場合は、以下の方法で確認できます。

▪️ねんきんネット： 日本年金機構のウェブサイト「ねんきんネット」に登録すれば、ご自身のこれまでの年金加入記録を、いつでもオンラインで確認できます。

▪️年金事務所の窓口： 年金手帳と本人確認書類を持参して、お近くの年金事務所に行けば、「被保険者記録照会回答票」という書類で、過去の加入状況をすべて教えてもらうことができます。

まとめ：思い込みで、有利な権利を諦めないで

「パートだから」「アルバイトだから」という理由だけで、ご自身が障害厚生年金の対象外だと決めつけてしまうのは、非常にもったいないことです。特に、初診日が比較的最近で、社会保険の適用が拡大された時期にかかる方は、ご自身が思っているよりも対象となっている可能性が高まっています。申請準備を始める前に、ご自身の正しい年金加入記録を確認することが、何よりも重要です。