「働いていると障害年金はもらえない」と思っていませんか。実際は、働いていても受給できるケースは多くあります。
就労＝不支給ではない
目次
就労していることだけで不支給にはなりません。
判断基準は生活への支障
重要なのは、日常生活や労働にどれほど制限があるかです。
フルタイムと配慮雇用
短時間勤務、配置転換、周囲の支援がある場合は、その実態が考慮されます。
労働が著しい制限とは
頻繁な欠勤、作業効率の著しい低下、対人トラブルなどが該当する場合があります。
まとめ：諦める前に相談
働いているから無理と決めつけず、状況を整理することが大切です。
名東区・守山区・長久手市・日進市・尾張旭市・瀬戸市・豊田市西部で障害年金申請でお悩みの方へ
迷っている時間が、将来の受給開始を遅らせてしまいます。今すぐご相談ください。
このコラムを通じて、障害年金申請で悩む方が一人でも多く、希望を手にされることを願っています。
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代表の社会保険労務士 山口高弘は、自動車メーカー勤務をはじめ、製造業・土木・保険営業など幅広い業界での経験を経て、猛勉強の末、平成14年に社会保険労務士試験に合格。同年12月に開業しました。
開業以来、自動車アフターマーケット業界、某有名菓子メーカー、不動産業、車検・整備工場・クリーニング・美容室チェーン店など多様な業種を支援し、累計1,000回を超える企業研修・講演実績を持つ実務家です。
その経験を活かし、障害年金の勉強会や相談会も「わかりやすい」と大変好評をいただいています。
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