働きながら障害年金を受け取ることはできるか

働いていることだけを理由に、障害年金が受け取れないということはありません。

「働いているから無理だろう」と考えて請求を諦めてしまう方が多くいらっしゃいます。実際、当事務所へのご相談者のうち約半数は就労されている方です。

ただし、どう働いているかは審査で見られます。

等級によって見る場所が違います

1級と2級は日常生活への制限を基準に判断されます。3級は労働への制限を基準にします。

つまり、3級はそもそも働くことに制限がある状態を対象にした等級です。働いていることは、3級の認定を妨げるものではありません。

2級についても、就労の事実だけで一律に判断されるわけではありません。生活全体がどう成り立っているかが見られます。

雇用の形態が一般雇用か障害者雇用か、就労継続支援か。勤務の日数と時間はどのくらいか。

職場でどのような配慮を受けているか。業務内容が限定されているか、休憩や通院への配慮があるか、指示の出し方に工夫があるか。

安定して継続できているか、欠勤や早退が多くないか。

同じ週5日勤務でも、配慮を受けながら単純作業をしている場合と、配慮なしに通常業務をこなしている場合とでは評価が変わります。

精神の障害の場合、就労していることが「日常生活の能力が高い」と読まれやすい傾向があります。

そのため、職場で受けている配慮を具体的に伝えること、仕事から帰った後の状態を伝えることが重要になります。

仕事に全エネルギーを使い切り、家事や身の回りのことが何もできなくなっている。そうした状態は、伝えなければ伝わりません。

ご家族がどれだけ支えているかも、あわせてお伝えください。

すぐに支給が止まるわけではありません。更新の際に、就労の状況を含めた現在の状態が審査されます。

就職したことを隠す必要はありませんし、隠すべきでもありません。正確に伝えたうえで、配慮の内容や実際の負担を記載することが大切です。

働けるようになることは望ましいことです。制度は、それを妨げるようにはできていません。

ただし、状態が明らかに改善したと判断されれば等級の変更はありえます。その点は理解しておく必要があります。

迷っている時間が、将来の受給開始を遅らせてしまいます。今すぐご相談ください。

このコラムを通じて、障害年金申請で悩む方が一人でも多く、希望を手にされることを願っています。

名東障害年金サポート事務所は、障害年金の申請についてのお悩みに寄り添い、わかりやすく、具体的なサポートを行う障害年金専門の社会保険労務士事務所です。先天性疾患や、精神疾患をはじめ、さまざまな障害年金申請のサポートを専門的に行っています。

自力での申請が難しい方や、過去に申請を諦めた経験のある方も、一度専門家にご相談ください。あなたの状況に合わせて最適なサポートを提供いたします。

障害年金の申請についてご不明な点などがございましたら、どんな些細なことでも構いませんので、遠慮なくご連絡をいただければと思います。

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代表の社会保険労務士山口高弘は、自動車メーカー勤務をはじめ、製造業・土木・保険営業など幅広い業界での経験を経て、猛勉強の末、平成14年に社会保険労務士試験に合格。同年12月に開業しました。

開業以来、自動車アフターマーケット業界、某有名菓子メーカー、不動産業、車検・整備工場・クリーニング・美容室チェーン店など多様な業種を支援し、累計1,000回を超える企業研修・講演実績を持つ実務家です。

その経験を活かし、障害年金の勉強会や相談会も「わかりやすい」と大変好評をいただいています。

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