名東区・守山区・長久手市・日進市・尾張旭市・瀬戸市・豊田市西部で障害年金申請でお悩みの方へ

障害年金を受給しながら、少しでも社会との繋がりを持ちたい、あるいは、少しでも家計の足しにしたい、と、ご自身の体調と相談しながら、アルバイトやパートを考えているあなたへ。

「働き始めたら、年金が止められてしまうのではないか…」「収入は、いくらまでなら大丈夫なのだろう？」

この「就労と年金」の問題は、受給者の方が抱える、最も大きな不安の一つです。誤った知識で、働くことを過度に恐れたり、逆に、無理をして働いた結果、年金を止められてしまったりするのは、避けたいですよね。

この記事では、障害年金を受給しながら働く際の、収入の目安と、最も注意すべき点について、専門家が分かりやすく解説します。

迷っている時間が、将来の受給開始を遅らせてしまいます。今すぐご相談ください。

このコラムを通じて、障害年金申請で悩む方が一人でも多く、希望を手にされることを願っています。

障害年金を受けながら働くことは「可能」です

まず、大前提として、障害年金を受給している方が、働くことを禁じられているわけではありません。むしろ、ご自身の障害の特性に合った形で、無理のない範囲で働き、社会参加をすることは、心身の健康にとっても、非常に良い効果をもたらすことがあります。

原則として、収入額の「上限」はない

20歳以降に初診日がある、通常の障害基礎年金・障害厚生年金には、「収入が〇〇万円を超えたら、即支給停止」というような、明確な所得制限のラインは、法律上ありません。年収が300万円あっても、年金を受け続けている方もいらっしゃいます。では、何が問題になるのでしょうか。

【最重要】本当のリスクは「更新時」の審査にある

障害年金の受給者が、最も注意すべきなのは、数年に一度の「更新」の手続きです。この時、提出する診断書の内容によって、現在の障害の状態が再審査されます。この審査の際に、あなたの「就労の事実」が、「症状が、その程度まで改善した」と判断される、客観的な材料になってしまうことが、最大のリスクなのです。特に、精神疾患の場合、就労状況は、等級を判断する上で、非常に重要な要素と見なされます。

どんな働き方なら、リスクが少ないのか？

では、更新時に不利な判断をされないためには、どのような働き方を心がければよいのでしょうか。ポイントは、「障害に対する、特別な配慮を受けて働いている」という事実を、客観的に示せるかどうかです。

▪️障害者雇用枠で働いている。

▪️勤務時間が、週20時間未満の、ごく短時間である。

▪️職場の上司や同僚から、業務内容や勤務時間について、具体的な配慮（単純作業のみ、頻繁な休憩の許可など）を受けている。

このような状況であれば、「就労＝症状の改善」とは、必ずしも判断されにくくなります。

20歳前傷病の障害基礎年金には「所得制限」がある

これまでの話には、一つ大きな例外があります。20歳になる前に初診日がある傷病で、障害基礎年金を受給している場合は、ご本人の前年の所得が一定額を超えると、年金の半額または全額が支給停止となる「所得制限」が設けられています。このケースに該当する方は、ご自身の所得額に、十分注意が必要です。

まとめ：働き方を工夫し、安定した受給と社会参加の両立を

障害年金を受給しながら働くことは、決して悪いことではありません。しかし、その働き方が、将来の年金更新にどう影響するかを、常に意識しておく必要があります。「いくら稼ぐか」という金額の問題よりも、「どのような配慮のもとで、どのくらいの時間働くか」という、働き方の「質」が重要です。