障害年金コラム
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高次脳機能障害と年金
見た目ではわかりにくい困りごとこそ、丁寧な整理が必要です 高次脳機能障害は、外見では気づかれにくいため、本人のつらさや生活のしづらさが周囲に伝わりにくい障害です。でも、日本年金機構の障害認定基準では、高次脳機能障害は脳損傷に起因する認知障害全般を指し、失語、失行、失認、記憶障害、注意障害などにより、日常生活や社会生活に制約があるものが認定対象になると示されています。見えにくいからこそ、整理の質がと…
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手帳がなくても請求できるのか
障害者手帳がないから対象外、と思い込まなくて大丈夫です 障害年金の相談でとても多いのが、**「手帳がないから自分は請求できませんよね？」**という声です。でも、この点ははっきりお伝えしたいところです。障害者手帳と障害年金は、別の制度です。手帳を持っていなくても障害年金の対象になることはありますし、逆に手帳を持っていても自動的に年金が決まるわけではありません。ここを正しく理解するだけで、請求の見通し…
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傷病手当金と失業給付の違い
休職中・退職後に迷いやすい3つの制度を、やさしく整理します 体調を崩して働けなくなったとき、よく混同されるのが障害年金、傷病手当金、失業給付（基本手当）です。名前は似ていなくても、実際には「いま自分はどれを考えるべき？」と迷いやすい制度です。結論からいうと、この3つは目的も条件も別です。休職中なのか、退職したのか、今すぐ働ける状態なのかで優先順位が変わります。制度を混ぜて考えないことが、生活を守る…
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社会的治癒と初診日の考え方
通院が長く空いたあと再発したとき、初診日はどう考える？ 昔いったん治療が終わり、その後かなり年月がたってから再び同じような症状で受診した場合、初診日をどこで考えるのかに悩む方は少なくありません。この場面で実務上よく話題になるのが「社会的治癒」という考え方です。言葉だけ聞くと難しそうですが、要するに、以前の病気が社会生活上いったん区切られていたといえるかが大きなポイントになります。初診日問題で迷いや…
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初診日証明がない時の進め方
昔のカルテがなくても、すぐにあきらめなくて大丈夫です 障害年金の請求で最初にぶつかりやすい壁が、初診日の証明です。「病院が閉院していた」「カルテが残っていない」「かなり前の受診で記憶があいまい」――こうした事情は珍しくありません。実は日本年金機構も、受診状況等証明書が取れないケースを想定し、代替資料や申立書の案内を出しています。大切なのは、証明できないから終わりではなく、どう補っていくかを順番に整…
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不支給・支給停止になったらどうする？
審査請求・再審査請求・更新対策をやさしく整理 障害年金でいちばんつらい通知のひとつが、「不支給」や「支給停止」です。 一生懸命書類をそろえたのに不支給。更新で突然止まった。そのショックはとても大きいですよね。 でも、ここで大事なのは、通知が来たあとに何ができるかを落ち着いて知ることです。障害年金には、決定に不服がある場合の手続きが用意されていますし、支給停止も理由によって対応が分かれます。 日本…
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障害年金はどこまでオンライン化できる？
「障害年金もスマホで全部できるの？」デジタル化が進む今、これはとても自然な疑問です。 結論からいうと、2026年3月時点では、年金手続き全体のオンライン化は進んでいるものの、障害年金請求が“全部ネット完結”とはまだ言いにくいのが実情です。だからこそ、どこまでオンラインでできて、どこからは紙・窓口・診断書対応が必要かを先に知っておくと、かなり動きやすくなります。 日本年金機構 マイナポータル＋ねんき…
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テレワークなら働ける人の障害年金
「出社は無理。でも在宅なら何とか働ける」この悩みは、コロナ後の定着だけでなく、2026年の働き方の標準化でさらに身近になりました。 実際、厚労省はテレワークの適切な導入・実施ガイドラインを公表しており、“働く場所が柔軟であること”自体は珍しい事情ではなくなっています。 厚生労働省 厚生労働省 そのうえで障害年金で問われるのは、「在宅勤務をしているか」ではなく、「在宅という条件がなければ維持できない…
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副業・ダブルワーク・ギグワーク中でも障害年金は大丈夫？
「少しだけ副業しているけど、障害年金に影響しますか？」これは2026年の今、かなり増えている相談です。 副業、ダブルワーク、業務委託、スポットワーク。働き方が多様になったぶん、“収入があると即アウトなのでは”と不安になるのは自然なことです。ただ、障害年金では収入額だけで一律に決まるわけではありません。むしろ、どんな働き方で、どれほど無理が出ていて、どれほど配慮や調整が必要かを見る視点が大切です。 …
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大人の発達障害で障害年金を考えるときのポイント
「仕事は何とか続けているけれど、毎日いっぱいいっぱい…」そんな状態だと、“働いている＝障害年金は無理”と思い込んでしまう方が少なくありません。 でも、障害年金は病名だけでも、就労の有無だけでも決まる制度ではありません。大切なのは、どんな支援や配慮があって、どこまで生活や仕事に支障が出ているかです。特に発達障害のケースは、見た目では困りごとが伝わりにくいぶん、整理の仕方が結果を左右しやすい分野です。…
